TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL. A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 91/2019, DE 3 DE JULIO DE 2019

Autores/as

  • Yolanda Sanchez-Urán Azaña Universidad Complutense de Madrid
  • Francisca Moreno Romero Universidad Complutense de Madrid

Palabras clave:

Trabajo a tiempo parcial, Pensión de jubilación, base reguladora, política de empleo, discriminación por razón de sexo

Resumen

El binomio Trabajo a Tiempo Parcial y Seguridad Social ha presentado tradicionalmente una marcada complejidad. En orden a los principios de contributividad, proporcionalidad y equidad del Sistema de Seguridad Social, han sido varios los intentos de ordenación en nuestro ordenamiento jurídico. Hoy, de nuevo, replanteados a raíz de la Sentencia del TC 91/2019, que orientan las reflexiones y propuestas ponderadas de futuro, mitigando el factor de parcialidad y adoptando una medida compensatoria y no pensionable para quienes el salario de la parcialidad no haya constituido su fuente principal de subsistencia.

Biografía del autor/a

  • Yolanda Sanchez-Urán Azaña, Universidad Complutense de Madrid

    Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

    Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

  • Francisca Moreno Romero, Universidad Complutense de Madrid
    Profesora Axudante Doutora de Dereito do Traballo e da Seguridade Social

Publicado

2020-07-20

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Sanchez-Urán Azaña, Y., & Moreno Romero, F. (2020). TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL. A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 91/2019, DE 3 DE JULIO DE 2019. Revista Galega De Dereito Social, 10, 19-52. https://revistagalegadedereitosocialdocgrl.gal/index.php/RGDS/article/view/95

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