Contratación por tiempo indefinido atípica. El contrato a tiempo parcial y el contrato fijo discontinuo
Palabras clave:
Contratos de trabajo indefinidos atípicos, Trabajo a tiempo parcial, Trabajo fijo discontinuoResumen
El trabajo a tiempo parcial y el trabajo fijo discontinuo han sido históricamente olvidados en la legislación laboral española y, hasta hace poco, habían desempeñado un papel secundario en los contratos de trabajo. La implantación del contrato a tiempo parcial está vinculada, desde los años 80, a la promoción del empleo, y su régimen jurídico se consolidó mediante varias reformas, siendo la más importante la de 1998. Por otro lado, el contrato fijo discontinuo siempre ha estado restringido al trabajo de temporada. Sin embargo, la Reforma Laboral de 2021 lo reconfiguró para generalizarlo más allá del trabajo estacional y convertirlo en el principal protagonista de la reducción de la tasa de temporalidad en el mercado laboral español. Todas estas novedades nos llevan a explorar la relación entre contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos.
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