TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DESDE LA PERSPECTIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Resumen

En el período reciente la conflictividad acerca del cómputo de los períodos de cotización para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social respecto de las personas que desarrollan su actividad a tiempo parcial ha alcanzado un gran protagonismo, en buena parte por la acción directa del TJUE. Se analizan en el presente estudio los pronunciamientos recaídos y su incidencia interna.