TRABALLO A TEMPO PARCIAL E DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DENDE A PERSPECTIVA DA SEGURIDADE SOCIAL

Autores/as

  • Francisco Javier Hierro Hierro Universidade de Extremadura

Palabras clave:

Desemprego, xubilación, discriminación por razón de xénero, traballo a tempo parcial

Resumo

No período recente a conflitividade acerca do cómputo dos períodos de cotización para o acceso ás prestacións da Seguridade Social respecto das persoas que desenvolven a súa actividade a tempo parcial alcanzou un gran protagonismo, en boa parte pola acción directa do TXUE. Analízanse no presente estudo os pronunciamentos recaídos e a súa incidencia interna.

Biografía do autor/a

  • Francisco Javier Hierro Hierro, Universidade de Extremadura

    Profesor Titular de Dereito do Traballo e da Seguridade Social. Universidade de Extremadura.

Publicada

2019-12-31

Número

Sección

Doutrina

Cómo citar

Hierro Hierro, F. J. (2019). TRABALLO A TEMPO PARCIAL E DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DENDE A PERSPECTIVA DA SEGURIDADE SOCIAL. Revista Galega De Dereito Social, 9(9), 75-123. https://revistagalegadedereitosocialdocgrl.gal/index.php/RGDS/article/view/82

Artigos similares

1-10 de 216

Tamén pode Iniciar unha busca avanzada por similitude para este artigo.