TRABALLO A TEMPO PARCIAL E DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DENDE A PERSPECTIVA DA SEGURIDADE SOCIAL
Palabras clave:
Desemprego, xubilación, discriminación por razón de xénero, traballo a tempo parcialResumo
No período recente a conflitividade acerca do cómputo dos períodos de cotización para o acceso ás prestacións da Seguridade Social respecto das persoas que desenvolven a súa actividade a tempo parcial alcanzou un gran protagonismo, en boa parte pola acción directa do TXUE. Analízanse no presente estudo os pronunciamentos recaídos e a súa incidencia interna.Descargas
Publicada
2019-12-31
Número
Sección
Doutrina
Licenza
CC BY-NC-ND 4.0
Cómo citar
Hierro Hierro, F. J. (2019). TRABALLO A TEMPO PARCIAL E DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DENDE A PERSPECTIVA DA SEGURIDADE SOCIAL. Revista Galega De Dereito Social, 9(9), 75-123. https://revistagalegadedereitosocialdocgrl.gal/index.php/RGDS/article/view/82



