Contratación por tempo indefinido atípica. O contrato a tempo parcial e o contrato fixo descontinuo
Palabras clave:
Contratos de traballo indefinido atípico, Tempo parcial, Traballo fixo-discontinuoResumo
O traballo a tempo parcial e o traballo fixo-discontinuo foron historicamente esquecidos na lexislación laboral española e ata hai pouco tiveron un papel secundario nos contratos de traballo. A implantación do contrato a tempo parcial está vinculada, desde os anos 80, á promoción do emprego e o seu réxime xurídico consolidouse mediante varias reformas, a máis importante é a de 1998. Por outra banda, o contrato fixo-discontinuo sempre estivo restrinxido ao traballo de temporada. Pero a Reforma Laboral de 2021 reconfigurouna para xeneralizalo máis aló do traballo estacional e convertelo no principal protagonista da redución da taxa de temporalidade no mercado laboral español. Todas estas novidades lévannos a explorar a relación entre contratos indefinidos a tempo parcial e fixos-discontinuos.
Citas
ARAGÓN GÓMEZ, Cristina (2025): “La protección social de los trabajadores fijos discontinuos, con especial atención a la prestación por desempleo”, Revista de Trabajo y Seguridad Social – CEF, núm. 484.
BALLESTER PASTOR, María Amparo (2022): La Reforma laboral de 2021. Más allá de la crónica, Ministerio de Trabajo y Economía Social (Madrid).
BIURRUN MANCISIDOR, Garbiñe / MORALES VÁLLEZ, Concepción / MORENO GÓMEZ-ALLER, Ignacio / RON LATAS, Ricardo Pedro / VICENTE ANDRÉS, Raquel (2022): “¿Se puede celebrar un contrato fijo-discontinuo a tiempo a tiempo parcial tras la entrada en vigor del RD-Ley 32/02”, Sepín Laboral y Seguridad Social, Encuesta Jurídica Mayo 2022.
BORRAJO DACRUZ, Efrén (1978): “Trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social”, Revista de Política Social, núm. 120.
CABEZA PEREIRO, Jaime / LOUSADA AROCHENA, José Fernando (1999): El nuevo régimen legal del trabajo a tiempo parcial, Editorial Comares (Granada).
CRUZ VILLALÓN, Jesús (2022): “El impacto de la Reforma laboral de 2021 sobre la negociación colectiva”, Labos, vol. 3, núm. 1.
DUQUE GONZÁLEZ, Mario (2023): “El contrato fijo-discontinuo tras el RD-Ley 32/2021: la introducción del trabajo a llamada en el ordenamiento español”, Trabajo y Derecho – La Ley, núm. 97.
DURÁN LÓPEZ, Federico (1985): “Trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo”, en el libro Comentarios a la nueva legislación laboral (coord.: Miguel RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO FERRER), Editorial Tecnos (Madrid).
GARCÍA ORTEGA, Jesús (1990): Las relaciones laboral y de Seguridad Social de los trabajadores fijos discontinuos, Editorial Bosch (Barcelona).
GOERLICH PESET, José María (2022): “Contrato fijo-discontinuo: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías”, Labos, vol. 3 – número extraordinario “La reforma laboral de 2021”.
GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUEZ, Ignacio (1997): El contrato de trabajo a tiempo parcial, tesis doctoral accesible en abierto, Universidad de Oviedo.
GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUEZ, Ignacio (1998): El contrato de trabajo a tiempo parcial, Thomson Reuters Aranzadi (Navarra).
GORDO GONZÁLEZ, Luis (2022): “El contrato fijo-discontinuo: Nuevo pilar de la contratación laboral estable”, Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, núm. 13.
LÓPEZ BALAGUER, Mercedes / RAMOS MORAGUES, Francisco (2022): La contratación laboral en la reforma de 2021, Tirant lo Blanch (Valencia).
LOUSADA AROCHENA, José Fernando (2024): El contrato fijo discontinuo tras la Reforma laboral, Editorial Bomarzo (Albacete).
LOUSADA AROCHENA, José Fernando / NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, Pilar (2015): El contrato de trabajo a tiempo parcial: nuevas reglas para viejos problemas, Editorial Tecnos (Madrid).
MERINO SEGOVIA, Amparo (2023): “Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento”, Revista de Derecho Social, núm. 103.
MERINO SENOVILLA, Henar (1994): El trabajo a tiempo parcial: (un tratamiento diferente del tiempo de trabajo), Lex Nova (Valladolid).
MONREAL BRINGSVAERD, Erik (2022): “Las causas del contrato temporal por circunstancias de la producción y del contrato fijo discontinuo: problemas de seguridad jurídica”, Revista General de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social – Iustel, núm. 62.
NÚÑEZ-CORTES CONTRERAS, Pilar (2022): “El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras”, Revista Derecho Social y Empresa, núm. 17.
VICENTE PALACIO, María Arántzazu / LAHERA FORTEZA, Jesús (2023): Los contratos de trabajo fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial, Editorial Aranzadi (Navarra).
Descargas
Publicada
Número
Sección
Licenza

Esta obra está licenciada baixo unha Licenza internacional Creative Commons Recoñecemento-Non Comercial-Sen Obras Derivadas 4.0.



