Saúde, discapacidade e adaptación na negociación colectiva
Palabras clave:
saúde; discapacidade; adaptación; igualdade; non discriminación; axustes razoables; empregoResumo
O presente traballo analiza o tratamento que a negociación colectiva dispensa á adaptación da contorna laboral por razóns de discapacidade e de saúde. Para iso, pártese dunha delimitación conceptual de ambos os conceptos, destacando a concepción integral da saúde e o modelo social de discapacidade. A continuación, examínase o papel do diálogo social, con especial atención aos AENC na promoción destas materias, para pasar, finalmente, á análise dunha mostra de convenios colectivos recentes, para identificar tendencias, carencias e avances na súa regulación, poñendo de relevo o carácter aínda incipiente e asistemático das súas cláusulas e a necesidade de reforzar a súa dimensión preventiva e a súa función como instrumento crave para a inclusión e a permanencia no emprego dos colectivos afectados.
Citas
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