Puntos críticos da negociación colectiva das medidas planificadas para a igualdade e non discriminación das persoas LXTBI nas empresas
Palabras clave:
Dereito comparado do Traballo; Discriminación; Estados Unidos; Igualdade; Medidas planificadas; Negociación colectiva; Persoas LGTBIResumo
Este traballo plantexa unha análise crítica do Real Decreto 1026/2024, polo que se desenvolve o conxunto planificado das medidas para a igualdade e non discriminación das persoas LGTBI nas empresas. Dun lado, revisando o contexto normativo en que se enmarca e ao que serve de desenvolvemento. Doutra banda, indagando nos choques que protagoniza con outros bloques normativos, sinaladamente o Título III do Estatuto dos Traballadores e a Lei de Infraccións e Sancións na Orde Social, concluíndo cun apuntamento comparatista
Descargas
Publicada
2026-04-10
Número
Sección
Artigos
Licenza
Esta obra está licenciada baixo unha Licenza internacional Creative Commons Recoñecemento-Non Comercial-Sen Obras Derivadas 4.0.
CC BY-NC-ND 4.0
Cómo citar
Gorrotxategui Polo, M. (2026). Puntos críticos da negociación colectiva das medidas planificadas para a igualdade e non discriminación das persoas LXTBI nas empresas. Revista Galega De Dereito Social, 26. https://revistagalegadedereitosocialdocgrl.gal/index.php/RGDS/article/view/250
