DESPLAZAMIENTOS TEMPORALES EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo investigar acerca de los desplazamientos temporales en el marco de una prestación de servicios transnacional, una realidad de la sociedad globalizada, que viene planteando diversas cuestiones en matera de reconocimientos de condiciones de trabajo en igualdad, dentro del gran mercado de trabajo que supone la Unión Europea. Se analiza la Directiva 96/71/CE y su trasposición a la regulación española a través de la Ley 45/1999. La libre circulación de personas reconocida en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea representa una necesidad de protección necesaria de las condiciones de trabajo de los trabajadores transnacionales, para que se lleven a cabo bajo principios de no discriminación, y de igualdad. En primer lugar, se contextualiza y se estudia la regulación de la situación legal en la Unión Europea y en España, así como, las normativas de desarrollo. También, se analiza las últimas reformas operadas en España y como inciden en el movimiento transnacional de trabajadores, lo cual es el objetivo principal del trabajo. Las nuevas normativas plantean nuevas cuestiones en diferentes materias como son el transporte, el dumping social, las empresas de trabajo temporal o la contratación o subcontratación de trabajadores. Por último, analizaremos algunas sentencias del TJUE en torno a las condiciones de trabajo de los transnacionales.