Das garantías institucionais ás persistentes desigualdades reais
Palabras clave:
discriminación de xénero, dereito da Unión EuropeaResumo
O artigo trata sobre a normativa laboral antidiscriminatoria por razón de xénero desde a perspectiva da súa efectividade. Con exhaustiva análise de normativa e xurisprudencia sobre a materia, tanto no ámbito interno como da Unión Europea, o traballo destaca o renovado interese das institucións da UE por reforzar a efectividade da protección antidiscriminatoria. Ao redor deste orzamento preséntase un estudo sobre as tres temáticas máis relevantes neste ámbito. En primeiro lugar destácase a importancia actual da normativa de transparencia retributiva (Directiva 2023/970 e RD 902 (2020). En segundo lugar exponse a transcendencia que está a ter o novo concepto de corresponsabilidade (Directiva 2019/1158). En terceiro lugar destácase o escaso papel da acción afirmativa na loita antidiscriminatoria en parte como consecuencia da doutrina do TXUE.
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