PRIVACIDAD Y DATOS PERSONALES DE LOS TRABAJADORES: CONVERGENCIA DE LAS SOLUCIONES LEGISLATIVAS Y JURISPRUDENCIALES EN EUROPA
Palabras clave:
Nuevas tecnologías, empleador, trabajador, derecho a la vida privada, derecho a la protección de datos, Tribunal Europeo de Derechos Humanos, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, tribunales nacionalesResumen
Los trabajadores también tienen derecho a que en su relación laboral se respete su vida privada y se protejan sus datos personales. Como si fuese una carrera frente a unas tecnologías cada vez más invasivas, la legislación y, en particular, la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea están aportando soluciones. La legislación europea, especialmente a partir de la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos, resulta de gran importancia y así se deduce de la aprobación de leyes nacionales complementarias. En la aplicación de este marco normativo, integrado por normas europeas y nacionales, los tribunales deben tener en cuenta esta retroalimentación entre legislación y jurisprudencia en un ámbito donde se deja en manos de los jueces la tarea de garantizar adecuadamente el equilibrio de los derechos en juego del trabajador y del empleador.
