EL NUEVO IMPULSO NORMATIVO CONTRA LA BRECHA RETRIBUTIVA ENTRE SEXOS

Resumen

La brecha retributiva de género es una realidad presente en todos los países, que ha determinado que se legisle en todos los ámbitos para tratar de eliminarla. En España, la reciente modificación normativa introducida por el RD Ley 6/2019, de 1 marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha tratado de reforzar la exigencia de igualdad retributiva por trabajo de igual valor, si bien, aunque supone una mejora respecto de la situación precedente, la nueva regulación presenta importantes carencias y limitaciones. Este trabajo analiza críticamente el estado normativo y judicial previo a la reforma, y las aportaciones y debilidades del RD Ley 6/2019