Flexibilización del tiempo de trabajo: horas extraordinarias, distribución irregular de la jornada, cómputo y registro del tiempo de trabajo
Palabras clave:
flexibilización, horas extraordinarias, reducción de jornada, negociación colectiva, seguridad, saludResumen
El artículo analiza la flexibilización del tiempo de trabajo, abordando horas extraordinarias, distribución irregular de la jornada, y registro del tiempo de trabajo. Destaca la evolución del concepto de tiempo de trabajo debido a las nuevas tecnologías y la importancia de la negociación colectiva. También se analiza el Acuerdo sobre la reducción de jornada. Resulta imprescindible adaptar la normativa a las demandas actuales del mercado y por su transcendencia sobre los derechos de la corresponsabilidad y la seguridad y salud.
Referencias
ALARCÓN CARACUEL, M.R. La ordenación del tiempo de trabajo. Tecnos, Madrid, 1988.
BAYLOS GRAU, A. y PÉREZ REY, J., “Sobre el Libro Verde: Modernizar el Derecho Laboral para afrontar los retos del siglo XXI”, Cuadernos de la Fundación Sindical de Estudios, nº. 5, 2006.
CABEZA PEREIRO, J., “Estrategia Europea, estado autonómico y política de empleo”, en AA. VV., XIII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Laborum, Murcia, 2007.
CÁMARA BOTIA, A., “Tiempo de Trabajo”, en AA.VV. (Dir. GIL PLANA, J.), La construcción internacional y europea del Derecho Social, Laborum, Murcia, 2025.
CASAS BAAMONDE, Mª. E, “Soberanía sobre el tiempo de trabajo e igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres”. Derecho de las Relaciones Laborales. nº. 3, 2019.
CATRO ARGÜELLES, A. R., “Conciliación y corresponsabilidad en los cuidados: líneas evolutivas y retos para los derechos laborales”, en AA.VV:, El Derecho del Trabajo que viene. Reflexiones sobre la Reforma Laboral que necesitamos, Colex, 2023.
CIALTI, P.-H. “El derecho a la desconexión en Francia: ¿más de lo que parece?”, Temas Laborales, nº. 137, 2107.
CONDE RUIZ, J. I., LAHERA FORTEZA, J., y A. VIOLA, “¿Cómo reducir la Jornada Laboral?” FEDEA Policy Paper nº. 2, 2024.
CRUZ VILLALÓN, J., “El concepto de trabajador subordinado frente a las nuevas formas de empleo”. Revista de Derecho Social. nº. 83, 2018.
CRUZ VILLALÓN, J., “El tiempo de trabajo: entre las nuevas aspiraciones y los nuevos retos”, en AA.VV., Libre en homenatge al profesor Eduardo Rojo Torrecilla, amb motiu de la seva jubilació, per la seva trajectória académica a la Universitat de Girona (1992-2007), Documenta Universitaria, Girona, 2024.
GOTTARDI, D., “Las políticas de conciliación en el ordenamiento jurídico italiano”, en AA. VV, Nuevos escenarios para el Derecho del Trabajo: familia, inmigración y noción de trabajador. Homenaje a Massimo D’Antona, Marcial Pons, Madrid, 2001.
IGARTUA MIRÓ, Mª. T. Ordenación flexible del tiempo de trabajo: Jornada y horario. Tirant lo Blanch, Valencia, 2018.
MANEIRO VÁZQUEZ, Y., Cuidadores, igualdad y no discriminación y corresponsabilidad: la revolución de los derechos de conciliación de la mano de la Directiva (UE) 2019/1158, Bomarzo, Albacete, 2023.
MIRANDA BOTO, J. Mª. “Algo de ruido. ¿Cuántas nueces? La nueva Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea y su impacto en el derecho español”. Temas Laborales. nº. 149, 2019.
MIRANDA BOTO, J. Mª. Condiciones de trabajo transparentes y previsibles. Desafíos para el Derecho español de la Directiva (UE) 2019/1152, Tirant lo Blanch, Valencia, 2023.
MONEREO PÉREZ, J.L. y MUROS POLO, A., “El registro de jornada ante el Tribunal de Luxemburgo, esta vez para las empleadas de hogar en el asunto “Loredas””. La LEY, Unión europea, nº. 134, marzo 2025.
MORA CABELLO DE ALBA, L. “El trabajo que queremos, que abre la aplicación conceptual expandida del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo”. Revista de Derecho Social, 93, 2021.
PÉREZ DEL PRADO, “Algunos puntos clave en el debate sobre el absentismo”, NET21, nº. 22, marzo 2025. https://www.net21.org/
PÉREZ DEL PRADO, D. “Conciliación de la vida laboral y familiar o personal, Reformas laborales, Tiempo de trabajo y jornada”, Blog Foro de Labos, 23/07/2024.
RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., “El acceso de la mujer a puestos de liderazgo en la empresa: principales obstáculos”, en AA.VV. (Dir. RODRÍGUEZ SANZ DE GALDEANO, B.), La discriminación de la mujer en el trabajo y las nuevas medidas legales para garantizar la igualdad de trato en el empleo, Aranzadi, Pamplona, 2020.
RODRÍGUEZ MARTÍN-RETORTILLO, R., “El registro obligatorio de la jornada diaria de trabajo: impacto, efectos y estado de la cuestión tras tres años de vigencia”, Revista española de derecho del trabajo, nº. 257, 2022.
RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, E., “El nuevo permiso parental del estatuto de los trabajadores”, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, nº 51, 2024.
RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, E.,” La “soberanía sobre el tiempo”. Unilateralidad e imposición en la distribución del tiempo de trabajo frente a conciliación corresponsable”. Cuadernos de relaciones laborales, vol. 40, nº 1, 2022.
RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO-FERRER, M., “Trabajadores pobres y derecho del trabajo”, Diario La Ley, nº. 7245, 2009.
SUPUIOT, A., “Informe final sobre las transformaciones del trabajo y los cambios del Derecho del Trabajo en Europa”, 1998.
TRILLO PÁRRAGA, F., “Registro de jornada de trabajo como instrumento de protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, Revista de Derecho Social, nº. 107, 2024.
TRILLO PÁRRAGA, F.J., Construcción social y normativa del tiempo de trabajo, Lex Nova. Valladolid, 2010.
VALDÉS DAL-RÉ, F., “Flexibilidad interna en la Ley 3/2012”, Relaciones Laborales, nº. 15-18, agosto 2012.
VILA TIERNO, F., “El debate sobre la nueva ordenación del tiempo de trabajo”, Editorial de la Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, noviembre-abril, nº. 10, 2025.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
