CONCILIACIÓN, RÉGIMEN DE TURNOS Y ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO

Resumen

Se acaba de producir un esperado cambio normativo en
materia de conciliación de la vida familiar y laboral: en el
Derecho de la Unión, la Directiva 2019/1158, de 20 de
junio, y en el ordenamiento jurídico laboral español, el Real
Decreto-ley 6/2019, de 1 marzo. Entre otros, las dos
normas implican cambios en la regulación del derecho a
solicitar la adaptación y la flexibilización de la jornada, que
parece traducirse ya en un derecho que debe atender el
empresario. Entretanto, el TJUE acaba de resolver una
cuestión prejudicial sobre esta materia con arreglo a la
normativa recién derogada, por lo que es difícil prever el
impacto que pueda tener.